Atribuţiile

Întru realizarea obiectivelor sale Agenţiei Naţionale îi revin următoarele atribuţii:

• în domeniul politicilor de ocupare a forţei de muncă:
• elaborarea propunerilor şi participarea la realizarea politicilor de stat privind ocuparea forţei de muncă la nivel naţional, în baza promovării măsurilor active;
• elaborarea şi asigurarea executării, în comun cu ministerele şi departamentele interesate, cu patronatele, sindicatele, autorităţile administraţiei publice locale şi organismele non-guvernamentale, a programelor naţionale, de ramură şi teritoriale de ocupare a forţei de muncă;
• propunerea recomandărilor practice şi coordonarea activităţilor agenţiilor în domeniul plasării populaţiei în cîmpul muncii, organizării şi desfăşurării tîrgurilor locurilor de muncă şi a lucrărilor publice remunerate, conlucrării cu angajatorii, însuşirii tehnicilor de căutare a unui loc de muncă de către persoanele neangajate;
• evidenţierea problemelor cu care se confruntă diverse categorii de populaţie pe piaţa forţei de muncă şi propunerea măsurilor de protecţie socială şi de sporire a gradului de ocupare a forţei de muncă.

• în domeniul analizei şi prognozei pieţei forţei de muncă:
• recepţionarea, analiza şi sistematizarea informaţiei ce ţine de utilizarea forţei de muncă sub toate aspectele ei (teritorial, de ramură) şi, în baza datelor respective, în comun cu instituţiile de cercetări ştiinţifice specializate, - elaborarea pronosticurilor referitor la evoluţia pieţei forţei de muncă pe termen scurt, mediu şi de lungă durată;
• organizarea, în bază de contract, a cercetărilor ştiinţifice şi sondajelor sociologice în problemele ocupării forţei de muncă, pregătirii profesionale şi protecţiei sociale a persoanelor neangajate;
• organizarea şi coordonarea activităţii agenţiilor teritoriale în domeniul statisticii şi rapoartelor de activitate.

• în domeniul informatizării pieţei forţei de muncă:
• organizarea, crearea şi întreţinerea activităţii sistemului informaţional naţional al pieţei forţei de muncă şi coordonarea creării reţelelor locale informaţionale;
• asigurarea centralizată cu echipament tehnic, tehnologii şi programe aplicative avansate de automatizare a activităţilor agenţiilor teritoriale;
• coordonarea activităţilor de informare a populaţiei despre cererea şi oferta pieţei forţei de muncă şi de conlucrare cu mass-media în vederea promovării măsurilor active pe piaţa forţei de muncă;
• asigurarea editării bucletelor, pliantelor şi altor materiale ilustrative ce ţin de politica statului pentru ocuparea forţei de muncă.

• în domeniul legislaţiei cu privire la ocuparea forţei de muncă:
• participarea la elaborarea şi perfecţionarea actelor normative în domeniul ocupării forţei de muncă şi protecţiei sociale;
• elaborarea şi aprobarea actelor normative interne ce ţin de mecanismul de implementare a legislaţiei referitoare la ocuparea forţei de muncă şi la protecţia socială;
• elaborarea şi promovarea recomandărilor metodice de sporire a gradului de ocupare a forţei de muncă şi reducere a şomajului;
• analizarea sistematică a realizării de către angajatori a prevederilor Legii privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, altor acte normative din domeniu.

• în domeniul dezvoltării dialogului social:
• conlucrarea cu partenerii sociali la elaborarea politicilor pe piaţa forţei de muncă şi asigurarea transparenţei pentru activităţile Agenţiei Naţionale;
• asigurarea desfăşurării consfătuirilor, seminarelor şi întrunirilor comune cu partenerii sociali în promovarea măsurilor active pe piaţa forţei de muncă, crearea locurilor de muncă şi ocuparea sporită a forţei de muncă;
• asigurarea condiţiilor necesare pentru activitatea consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale;
• informarea regulată a partenerilor sociali despre situaţia pieţei muncii şi măsurile întreprinse în vederea diminuării şomajului.

• în domeniul orientării şi formării profesionale:
• organizarea prestării serviciilor de orientare profesională şi de susţinere psihologică a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
• organizarea consultaţiilor de selecţie profesională a şomerilor pentru cursurile de formare profesională;
• coordonarea activităţii "Clubului Muncii" din cadrul agenţiilor de ocupare a forţei de muncă teritoriale;
• colaborarea cu Ministerul Educaţiei în domeniul evaluării bazei tehnico-materiale şi metodico-didactice a instituţiilor de învăţămînt, cu prestatorii serviciilor de formare profesională, pentru crearea băncii de date despre baza instructivă şi de producţie privind instruirea şi pregătirea profesională a şomerilor;
• colaborarea cu Ministerul Educaţiei la elaborarea curriculum-ului din învăţămîntul profesional pentru cursurile de instruire a şomerilor în domeniul meseriilor solicitate pe piaţa forţei de muncă, în corespundere cu cerinţele actuale şi de perspectivă ale pieţei muncii;
• coordonarea activităţii de formare profesională a şomerilor şi de reintegrare a lor în cîmpul muncii;
• corelarea Nomenclatorului meseriilor propuse pentru formarea profesională cu necesităţile pieţei muncii, în scopul reconversiei profesionale a forţei de muncă;
• încheierea contractelor de colaborare cu prestatorii serviciilor de formare profesională a şomerilor şi a persoanelor neîncadrate, conform prevederilor legislaţiei în vigoare.

• în domeniul administrării Fondului de şomaj:
• elaborarea proiectului bugetului Fondului de şomaj;
• repartizarea mijloacelor financiare ale Fondului de şomaj, aprobate prin legea anuală a bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobarea planurilor de finanţare a agenţiilor;
• finanţarea măsurilor de protecţie socială a şomerilor:
• efectuarea analizei şi prognozei indicatorilor economico-financiari din cadrul Agenţiei Naţionale şi structurilor ei teritoriale;
• coordonarea activităţii economico-financiare a agenţiilor;
• ţinerea, în modul stabilit, a evidenţei contabile, prezentarea la Ministerul Economiei şi Comerţului şi Casei Naţionale de Asigurări Sociale a dării de seamă privind executarea bugetului Fondului de şomaj;
• selectarea pe bază de concurs a băncii comerciale desemnată pentru acordarea creditelor din sursele Fondului de şomaj.

• în domeniul politicilor sociale pasive:
• elaborarea, promovarea şi perfecţionarea măsurilor pasive de protecţie socială a şomerilor;
• întocmirea şi prezentarea, în modul stabilit, Casei Naţionale de Asigurări Sociale a informaţiei privind calcularea contribuţiilor de asigurări sociale la indemnizaţiile de şomaj;
• organizarea şi coordonarea activităţii agenţiilor privind stabilirea indemnizaţiilor de şomaj;
• exercitarea controlului asupra asigurării achitării corecte şi în termenele stabilite a indemnizaţiilor, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

• în domeniul migraţiei forţei de muncă:
• examinarea demersurilor persoanelor juridice şi fizice referitor la angajarea în muncă a cetăţenilor străini;
• emiterea deciziilor referitoare la eliberarea, prelungirea şi anularea permiselor de muncă cetăţenilor străini şi apatrizilor;
• asigurarea acumulării, păstrării, prelucrării, difuzării şi schimbului de informaţii referitoare la procesele migraţionale pe plan intern şi extern;
• participarea la elaborarea politicii ce ţine de migraţia externă a forţei de muncă;
• participarea la elaborarea mecanismelor de plasare în cîmpul muncii peste hotare a cetăţenilor Republicii Moldova;
• încheierea contractelor bilaterale ce ţin de plasarea în cîmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova peste hotare şi medierea angajării acestora;
• înregistrarea, în modul stabilit, a contractelor individuale de muncă ale cetăţenilor Republicii Moldova angajaţi peste hotare;
• realizarea şi implementarea instrumentelor juridice bilaterale şi multilaterale de cooperare în domeniul migraţiei forţei de muncă cu instituţiile internaţionale;
• implementarea, în colaborare cu alte instituţii statale, internaţionale şi organizaţii neguvernamentale, a proiectelor de facilitare a repatrierii benevole a cetăţenilor Republicii Moldova de peste hotare şi reintegrarea lor pe piaţa muncii;
• coordonarea activităţii agenţiilor private de ocupare a forţei de muncă în angajarea în muncă a cetăţenilor peste hotare;

• în domeniul relaţiilor internaţionale:
• promovarea programelor şi acordurilor de colaborare cu organismele internaţionale, instituţiile guvernamentale şi organizaţiile non-guvernamentale în domeniul ocupării forţei de muncă, orientării şi formării profesionale şi protecţiei sociale a persoanelor aflate în şomaj;
• participarea la stabilirea relaţiilor externe de colaborare şi cooperare tehnică în domeniul ocupării forţei de muncă şi protecţiei sociale a şomerilor, în baza acordurilor şi convenţiilor internaţionale, interguvernamentale şi interministeriale, încheiate şi ratificate;
• studierea practicilor avansate internaţionale în domeniul ocupării forţei de muncă şi protecţiei sociale şi implementarea lor în activitatea Agenţiei Naţionale şi a agenţiilor teritoriale.