Lucrări de interes public

CE REPREZINTĂ LUCRĂRILE PUBLICE ?

Lucrările publice reprezintă lucrări şi activităţi de folos public şi de interes pentru comunităţile locale, desfăşurate de către autorităţile administraţiei publice locale şi susţinute financiar din contul mijloacelor bugetelor unităţilor administrativ-teritoriale şi din alte mijloace alocate conform legislaţiei (granturi, investiţii, sponsorizări direcţionate spre dezvoltarea comunităţii).

Principalele tipuri de lucrări publice :

• asanarea ecologică a mediului înconjurător, rezervaţiilor naturale, inclusiv a lucrărilor de cultivare a pămînturilor, înverzirea şi amenajarea teritoriilor, alte lucrări funciare;
• lucrările cu caracter sezonier;
• lucrările auxiliare în construcţia şi reparaţia spaţiului locativ, a obiectelor de menire social-culturală, în construcţia şi reparaţia drumurilor, comunicaţiilor de apeducte, canalizaţie, gaz ş.a;

Cine poate fi antrenat la lucrări publice?

Dreptul de a fi încadraţi la lucrări publice îl au:

• şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă;
• persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă fără statut de şomer;
• persoanele de vîrstă prepensionară;
• tineretul în vârstă aptă de muncă, care nu are o profesie/meserie.

Remunerarea muncii la lucrările publice:

Munca persoanelor angajate la licrările publice este retribuită în conformitate cu condiţiile de retribuire a muncii stabilite de angajatori sau în baze contractuale, însă nu mai puţin decît salariul tarifar pentru categoria I de salarizare a instituţiei bugetare respective, prevăzut de legislaţia în vigoare.

Condiţii de antrenare la lucrări publice:

Dacă aţi hotărât să vă antrenaţi la lucrări publice adresaţi-vă la autorităţile administraţiei publice locale şi agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, unde vi se va pune la dispoziţie informaţiile detaliate despre condiţiile de muncă, regimul, remunerarea şi stimularea muncii. Principalul document, în care se stipulează condiţiile antrenării la lucrările publice este contractul de muncă încheiat între angajator şi şomer care se încheie pe un termen de pînă la 12 luni calendaristice.

În contract, într-un punct separat, se specifică condiţia că, în cazul în care cetăţeanul îşi va găsi un loc de muncă corespunzător permanent, angajatorul este obligat să desfacă contractul de muncă, la depunerea cererii respective de către angajat.

Facilităţi şomerilor înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă:

Fiecărui şomer, înregistrat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în raza căreia îşi are domiciliul şi este antrenat la lucrările publice i se acordă din Fondul de şomaj o indemnizaţie lunară egală cu 30 la sută din salariul mediu pe economie pentru anul precedent, proporţional cu timpul efectiv lucrat.

ACCESAŢI :

• pagina WEB a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi portalul guvernamental „Piaţa muncii din Republica Moldova”: www.anofm.md
• www.jobmarket.gov.md