Consiliul tripartit pe lângă ANOFM- analiza realizării Planului de acțiuni pentru primele 8 luni ale anului 2025
Astăzi, 19 septembrie 2025, la sediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a avut loc ședința Consiliului tripartit, care reunește reprezentanți ai autorităților, sindicatelor și mediului de afaceri.
La ședință au participat doamna Felicia BECHTOLDT Secretar de stat al MMPS în domeniul politici ocupaționale și demografie, domnul Sergiu SAINCIUC - Vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, domnul Victor CIOBANU - Consultant principal, Direcția politici de dezvoltare a antreprenoriatului, Ministerul Economiei, doamna Elena POPESCU- Consultant principal, Secția finanțe în sănătate și protecției socială din cadrul Direcției politici bugetare, Ministerul Finanțelor , domnul Vladislav CAMINSCHI- Director executiv al Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Republica Moldova , reprezentanți ANOFM și alții.
Împreună, aceștia au analizat pașii făcuți și provocările întâlnite în implementarea Planului de acțiuni pentru primele opt luni ale anului curent.
Ședința a fost deschisă de doamna Felicia BECHTOLDT care a menționat că : „ Consiliul tripartit nu este doar o platformă de dialog, ci și un instrument real de colaborare între stat, sindicate și mediul de afaceri. Împreună putem construi politici de ocupare care să răspundă nevoilor reale ale pieței muncii și, mai ales, să ofere oamenilor siguranță și perspective. Apreciez munca depusă de ANOFM și de colegii din teritoriu, care prin implicare zilnică transformă politicile în soluții concrete pentru cetățeni.”
În această perioadă, ANOFM și subdiviziunile teritoriale (STOFM) au fost alături de 43 220 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 12 044 au solicitat sprijin cu statut de șomer. Prin eforturile depuse, 15 630 de persoane și-au găsit un loc de muncă, inclusiv 4 670 șomeri, ceea ce înseamnă șanse reale și noi începuturi pentru mii de cetățeni.
Un rezultat încurajator îl reprezintă faptul că 497 de șomeri au beneficiat de vouchere pentru formare profesională, un instrument modern care le permite să învețe o nouă meserie sau să se perfecționeze într-un domeniu solicitat pe piață.
Declarația doamnei Raisa Dogaru, directoarea ANOFM:
„În spatele fiecărei cifre se află un om, o familie, o poveste de viață. Rezultatele obținute în primele opt luni ale anului arată că atunci când statul și angajatorii își unesc eforturile, putem aduce schimbări reale în viețile oamenilor. Ne bucură faptul că tot mai mulți șomeri accesează programele de formare profesională pe bază de voucher, ceea ce le oferă șansa de a se recalifica și de a-și construi un viitor mai sigur. În perioada următoare, vom acorda o atenție deosebită tinerilor, persoanelor revenite din diasporă și celor aflați în situații vulnerabile, pentru ca nimeni să nu fie lăsat în afara pieței muncii.”
În primele 8 luni ale anului, 3 447 de angajatori au declarat 27 774 locuri de muncă vacante, iar la finele lunii august erau disponibile 11 057 locuri de muncă. Aceasta demonstrează deschiderea tot mai mare a mediului de afaceri de a colabora cu ANOFM pentru a identifica și angaja personal calificat.
Membrii consiliului au reiterat că doar prin dialog și cooperare între instituții, angajatori și parteneri sociali pot fi depășite provocările actuale ale pieței muncii și pot fi create condiții mai bune pentru fiecare persoană care își dorește un loc de muncă în Republica Moldova.
Membrii Consiliului adresează sincere mulțumiri partenerilor sociali, angajatorilor și colegilor din subdiviziunile teritoriale pentru implicarea și dedicația cu care zi de zi sprijină oamenii în căutarea unui loc de muncă. Fiecare efort comun aduce mai aproape obiectivul nostru – o piață a muncii mai echitabilă, mai deschisă și mai prietenoasă pentru toți cetățenii Republicii Moldova.
