Rezultatele Campaniei de vizite la angajatori, anul 2026 „Start în carieră pentru TINEri”
Campania s-a desfășurat pe parcursul a 20 de zile lucrătoare, în perioada 15 mai – 15 iunie 2026 și a avut drept scop facilitarea conexiunii directe dintre tineri, absolvenți și angajatori, prin crearea unui cadru de interacțiune care să răspundă nevoilor ambelor părți. În acest context, au fost promovate oportunitățile de angajare și formare profesională pentru tineri, inclusiv locurile de muncă sezoniere, fiind sprijiniți totodată angajatorii în identificarea și atragerea potențialilor candidați. Prin activitățile desfășurate, Campania a contribuit la consolidarea parteneriatelor dintre ANOFM și angajatori, precum și la creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor.
În perioada Campaniei specialiștii STOFM au vizitat 1052 de agenți economici, din toate domeniile de activitate:
- 389 de companii - regiunea Nord;
- 237 companii - regiunea Sud;
- 426 de companii - regiunea Centru, inclusiv mun. Chișinău.
Din numărul total de companii vizitate, 248 (24%) au fost nou-identificate. STOFM Ocnița, Fălești, Anenii Noi, Căușeni și Hîncești au identificat cele mai multe companii noi și au stabilit colaborări pentru viitor.
În timpul Campaniei specialiștii STOFM au identificat 3314 locuri de muncă vacante, inclusiv cele mai multe:
- 1200 locuri de muncă vacante în Mun. Chișinău (36% din total);
- 141 locuri de muncă vacante în r-nul Florești (4% din total);
- 114 locuri de muncă vacante în r-nul Fălești (3% din total);
- 103 locuri de muncă vacante în UTA Găgăuzia (3% din total);
- 100 locuri de muncă vacante în r-nul Briceni (3% din total);
Din totalul locurilor de muncă vacante identificate, 606 (18%) au fost destinate ocupării pe perioada estivală, oferind tinerilor oportunități suplimentare de angajare și acumulare a experienței profesionale.
Totodată, în perioada campaniei, STOFM au organizat 121 activități de recrutare și informare, inclusiv târguri ale locurilor de muncă, seminare și mese rotunde. La aceste evenimente au participat 699 de angajatori, care și-au prezentat ofertele și au interacționat direct cu 3167 de tineri și persoane interesate de munca sezonieră.
Ca rezultat al activităților desfășurate în cadrul Campaniei, 307 tineri au fost angajați în diverse domenii de activitate, contribuind astfel la creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor.
De asemenea, în cadrul Campaniei a fost susținut procesul de informare a absolvenților privind Programul național de acordare a indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii în industrii de importanță strategică pentru Republica Moldova. Astfel, 18 STOFM au organizat 28 de vizite la instituții de învățământ și au informat 1554 de absolvenți cu privire la oportunitățile oferite de Program.
Rezultatele obținute demonstrează interesul crescut al angajatorilor pentru colaborarea cu ANOFM și confirmă importanța menținerii unui dialog constant cu mediul de afaceri pentru identificarea oportunităților de ocupare și integrare profesională a tinerilor pe piața muncii.
Rezultatele Campaniei de vizite la angajatori, anul 2026
- Durata Campaniei: 15 mai-15 iunie 2026
- STOFM implicate: 35
- Angajatori vizitați: 1052
- Locuri de muncă vacante identificate: 3314
- Locuri de muncă vacante identificate pentru perioada estivală: 606
Tineri angajați: 307
NOTĂ: Datele corespund raportărilor STOFM și centralizate de ANOFM.
