ANOFM își consolidează capacitățile instituționale prin sesiuni de instruire susținute de experți internaționali
În perioada 27–29 ianuarie 2026, la sediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) din municipiul Chișinău, s-au desfășurat cu succes sesiuni de instruire dedicate procesului de autoevaluare instituțională.
Activitatea a fost organizată în cadrul inițiativei Agenției Centrale Lituaniene de Management al Proiectelor și a fost cofinanțată de Uniunea Europeană, prin proiectul EU4Youth, Faza III – Angajarea tinerilor și Programe de Antreprenoriat.
Sesiunile de instruire au fost moderate de doi experți internaționali, aflați într-o vizită de lucru în Republica Moldova. Christian Wagner - expert internațional în management instituțional și procese de autoevaluare organizațională, cu experiență în consolidarea capacităților instituțiilor publice și implementarea standardelor europene de management. și Bernhard Becking - expert internațional în evaluare instituțională, management al calității și optimizarea proceselor interne, specializat în modernizarea administrației publice și creșterea performanței organizaționale.
La instruiri au participat funcționari publici din cadrul aparatului central al ANOFM, reprezentând principalele direcții și servicii ale instituției. Pe parcursul celor trei zile, participanții au fost familiarizați cu instrumente și metodologii moderne de autoevaluare, menite să contribuie la consolidarea capacităților instituționale, optimizarea performanței organizaționale și creșterea calității proceselor interne.
Evenimentul a oferit un cadru interactiv de învățare, favorabil schimbului de experiență și promovării bunelor practici, sprijinind eforturile ANOFM de modernizare și aliniere la standardele europene în domeniul managementului instituțional.
ANOFM își reafirmă angajamentul de a se implica activ în continuarea exercițiului de autoevaluare, care va conduce la identificarea și implementarea unor inițiative concrete de modernizare instituțională, precum și în proiecte ce susțin dezvoltarea profesională continuă a personalului și eficientizarea politicilor de ocupare a forței de muncă.
