Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă oportunități valoroase de dezvoltare a carierei prin diverse programe de formare profesională
ANOFM informează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă despre oportunitatea de a urma cursuri de calificare, recalificare sau perfecționare. Aceste măsuri sunt concepute pentru a crește șansele de angajare și pentru a alinia competențele profesionale la cerințele actuale ale pieței muncii.
Programele oferite de către ANOFM cuprind o gamă largă de domenii, de la servicii și alimentație publică, până la construcții și agricultură.
De măsurile de formare profesionale pot beneficia persoanele fără o calificare profesională, cei care doresc să-și schimbe domeniul de activitate, tinerii care au finalizat recent studiile, persoanele care sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, etc.
Beneficiile participării la măsurile de formare profesională includ: instruire gratuită oferită de prestatori de servicii formare profesională autorizați; bursă lunară pe perioada desfășurării cursului și certificatul de calificare care este recunoscut oficial și care facilitează accesul la angajare.
Măsurile de formare profesională implementate de ANOFM sunt:
1.Cursuri de formare profesională pe bază de voucher Platforma „Voucher pentru formarea profesională” facilitează accesul la educație și dezvoltare profesională, oferind persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă o gamă variată de cursuri (link: https://voucher.anofm.md/providers/public). Pe platformă personale interesate au libera alegere a cursului care i se potrivește cel mai bine cu aptitudinile sale și la lista prestatorilor de servicii de formare profesională acreditați. Cursurile de formare profesională au o durată cuprinsă între 2 și 6 luni, ceea ce permite parcurgerea modulelor esențiale, urmate imediat de instruirea practică și de încadrare rapidă în câmpul muncii. Platforma voucher pune la dispoziția cetățenilor 24 de prestatori de servicii de formare profesională care sunt din localitățile: Chișinău, Rîșcani, Soroca, Edineț, Florești, Bălți, Nisporeni, Ceadîr-Lunga, Comrat, Căușeni, Cahul și Hîncești.
Cei 24 de prestatori de servicii de formare profesională pun la dispoziția beneficiarilor o ofertă educațională diversificată, formată din 48 de meserii/profesii, acestea fiind structurate pe următoarele domenii:
Tehnologie și Digitalizare
- Operator/operatoare introducere, validare și prelucrare date
- Operator/operatoare la calculator
Activități de evidență contabilă
- Contabil/contabilă
- Contabil/contabilă (platforma 1C)
Construcții și Lucrări de infrastructură
- Instalator/instalatoare sisteme fotovoltaice solare
- Instalator/instalatoare sisteme geotermale de mică adâncime și pompe de căldură
- Tencuitor/Tencuitoare
- Zugrav/zugravă (zugrăviță)
- Lăcătuș-electrician la repararea utilajului electric
- Electrician/electriciană în construcții
- Placator cu plăci
Servicii, Ospitalitate și Turism
- Bucătar/bucătăreasă
- Cofetar/cofetăreasă
- Organizator/organizatoare activitate de turism
- Tehnician/tehniciană în fabricarea băuturilor (arta degustării și producerii vinului)
- Servicii de înfrumusețare
- Manichiuristă
- Frizer/frizeriță
Servicii de Asistență și Îngrijire la domiciliu
- Îngrijitor/îngrijitoare la domiciliu
- Îngrijitor/îngrijitoare de copii
Transport și Mecanică
- Mecanic/Mecanică auto
- Lăcătuș auto
- Lăcătuș redresare caroserii (Vopsitor auto)
- Mașinist la excavatorul cu o singură cupă
- Taximetrist/taximetristă
- Conducător/conducătoare auto în trafic naţional/internațional de persoane
Industrie și Producție
- Cusător/cusătoreasă în industria ușoară
- Electrogazosudor-montator
- Electrician-montator/electriciană-montatoare rețele de iluminat Lista integrală a cursurilor de formare profesională este accesibilă prin accesarea link-ului menționat.
2.Instruirea la locul de muncă în cadrul unității. Această instruire este pentru cei care își doresc o tranziție rapidă către o meserie practică și un salariu. Instruirea la locul de muncă în cadrul unității presupune învățarea unei meserii prin practică, sub supravegherea unui mentor. Măsura dată presupune instruirea teoretică, 20% din programul cursului, care se realizează de către prestatorul de servicii de formare profesională și instruirea practică, 80% din numărul total de ore, care se desfășoară prin activități practice la sediul angajatorului.
Avantajul persoanei interesate constă în aceea că, beneficiază de experiență reală, cu șanse maxime de reținere pe post după finalizarea instruirii. Pentru mai multe informații și pentru a accesa lista prestatorilor autorizați, puteți utiliza link-ul: https://angajat.md/public-page/a023a03a-9247-4a1a-8d7b-8e3da36c4029.
3.Stagiul profesional
Beneficiarii identificați care pot participa la stagiu sunt:
- șomeri înregistrați la STOFM;
- nu au vechime în muncă în profesia/meseria deținută;
- nu au activat conform profesiei/meseriei deținute în ultimii doi ani premergători datei înregistrării cu statut de șomer;
- sunt apți pentru prestarea muncii în profesia/meseria/ocupația pentru care urmează să fie realizat stagiul profesional;
- au beneficiat de servicii de ghidare în carieră și au completată Fișa privind rezultatele participării la servicii de ghidare în carieră, cu recomandarea specialistului;
- nu au beneficiat anterior de măsura de stagiu profesional.
Durata stagiilor profesionale se stabilește de angajator în funcție de disponibilitate și nu poate depăși 4 luni.
Pentru anul 2026 ca indicator de monitorizare la măsura stagii profesionale s-a stabilit 385 șomeri.
4.Măsura de certificare a cunoștințelor și competențelor dobândite în contexte nonformale și informale
Beneficiarii măsurii de certificare a cunoștințelor și competențelor dobândite în contexte nonformale și informale sunt selectați din rândul șomerilor înregistrați la STOFM care:
- declară că dețin competențe într-o anumită profesie/meserie/specialitate și
- sunt apți pentru prestarea muncii în profesia/meseria/specialitatea pentru care urmează a fi certificate competențele.
Șomerilor li se compensează cheltuielile pentru transportul public în baza biletului de călătorie prezentat.
În anul 2026 sunt planificați 255 șomeri să-și certifice cunoștințele și competențele și pentru a obține Certificatul de calificare la măsura dată.
În acest an vor fi direcționați șomeri către 14 Centre de validare, la peste 70 meserii/profesii. Lista prestatorilor și profesiilor/meseriilor disponibile pentru certificare poate fi vizualizată pe site www.anofm.md.
Cei interesați de programele oferite de ANOFM, pot să se prezinte la una din subdiviziunile teritoriale de ocupare a forței de muncă amplasate pe tot teritoriul țării (link: https://anofm.md/ro/contactus) și pentru mai multe informații pot să contacteze Centrul de Apel al ANOFM la numărul de telefon: 0-8000-1000, de luni până vineri, între orele 8:00-17:00, apelul este gratuit din orice localitate a Republicii Moldova.
Investește în viitorul tău profesional alături de ANOFM!
