Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii – priorități, soluții și parteneriate pentru incluziune

Astăzi, la sediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), s-a desfășurat masa rotundă cu genericul „Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii: de la politici la practici incluzive” – un eveniment dedicat consolidării dialogului și parteneriatelor între actorii relevanți de pe piața muncii.

Scopul evenimentului a fost identificarea unor soluții concrete pentru îmbunătățirea accesului și menținerii persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii, prin promovarea unor politici eficiente și a practicilor incluzive.

La discuții au participat reprezentanți ai conducerii ANOFM și ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și șefi ai subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă din Anenii Noi, Cantemir și ai Direcției generale ocuparea forței de muncă a municipiului Chișinău. De asemenea, evenimentul a reunit organizații ale societății civile și parteneri relevanți, printre care Asociația „Alianța Organizațiilor pentru Persoane cu Dizabilități din Republica Moldova” (AOPD), Centrul pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Keystone Human Services International Moldova, Asociația „Motivație” din Moldova, AO „Eco-Răzeni”, Asociația Surzilor din Republica Moldova, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri.

În cadrul evenimentului au fost prezentate măsurile active de ocupare implementate de ANOFM pentru sprijinirea integrării profesionale a persoanelor cu dizabilități, fiind evidențiate atât rezultatele obținute, cât și provocările întâmpinate la nivel local. Totodată, participanții au împărtășit experiențe practice din activitatea subdiviziunilor teritoriale și au discutat despre mecanismele de stimulare a angajatorilor, inclusiv prin măsuri de subvenționare.

• Panelul de discuții s-a concentrat pe identificarea soluțiilor și bunelor practici pentru o integrare eficientă pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități. Printre subiectele abordate s-au regăsit:
  • creșterea ratei de participare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, prin valorificarea practicilor eficiente și îmbunătățirea intervențiilor existente;
  • rolul esențial al parteneriatelor în promovarea ocupării incluzive.
• rolul angajatorilor în procesul de integrare pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități.

Datele pentru anul 2025 arată că 908 persoane cu dizabilități au fost înregistrate cu statut de șomer, reprezentând 4,9% din totalul șomerilor, dintre care 449 sunt femei (49,4%). Dintre acestea, 261 persoane au fost încadrate în câmpul muncii, ceea ce constituie 28,7% din total.

Evenimentul a reconfirmat importanța colaborării dintre instituțiile publice, societatea civilă și mediul de afaceri în construirea unei piețe a muncii incluzive, în care fiecare persoană beneficiază de șanse reale de integrare și dezvoltare profesională și a conturat propuneri de dezvoltare pentru viitor,